标题:京东大战美团，谁才是最后赢家
作者:大道不空
时间:4/21 11:18
京东大战美团，谁才是最后赢家
文/大道不空
最近，京东大举进军外卖行业，正面硬钢行业霸主美团，最有代表性的举措，就是为30万快递外卖员缴纳社保。大家都知道，美团的风评很差，用各种所谓的“算法”，拼命压榨商家的利润、骑手的提成，动不动就罚款。但是就是因为这样那样的举措，让消费者得到了“实惠”，谁不想省钱啊。所以美团的市场占有率一直“遥遥领先”。京东这样的举措，自然成本要远高于美团的，所以明明这是一件大好事，但很多人都不看好京东外卖的前景。毕竟，成本高出很多，是明摆的事。
这就是典型的劣币驱逐良币了，为自己的员工缴纳社保，这不是一件本来就天经地义的事吗？
一、996是“福报”
这也是一位商业大佬提出的“观点”，意思就是只要你有班上，就已经是件很幸福的事，拼死拼活，那是应该的。的确，在动不动就失业的时代，有一份工开，有一份钱可以拿，确实很“幸福”了。但是，这是不是又和美团不交社保一样，明明是违法的事，却成了一件见惯不怪的事。那些遵纪守法，严格按照《劳动法》办理企业的，反而成了另类，被各种冷嘲热讽。
网上经常可以看到这样的文章或者视频，《给员工各种福利的企业最终怎么样了》《仁慈的企业活不过三年》，诸如此类。没错，这些也确实都是事实，是普遍存在的；反倒是那些拼命996的企业，活得风光滋润，大杀四方。
卷嘛，不卷不行。
不过，这又是一个典型的“劣币驱逐良币”现象。
二、谷歌办公室里的200种食品饮料
好多年前，我还在公关公司工作的时候，曾经和谷歌公司有过相当多的合作，那是十五六年前的事了，谷歌公司尚未退出中国市场。当时他们的大中华区总部办公室就在上海的人民广场，我去过他们的办公室好多次。印象最深的，就是琳琅满目的各种员工食品，各类零食、饮料摆满了好多个柜子，这些都是员工的福利。 ..
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