标题:中国民营企业的共同毛病
作者:不喝酒
时间:11/25 22:28
中国民营企业的共同毛病
职场混了十多年，工作换了不少，大部分时间都在各种民营企业厮混。其实站在支持国家发展的立场去看，民营企业也不是什么糟糕的选择，毕竟国家要发展，不能仅靠各种外企和合资企业，也不能光靠国有企业，民营企业也是国家经济的一个重要补充，这种补充还在持续发展壮大中，民营经济在国民经济中的比重也越来越大。
话这么说没错，但是我相信绝大多数的人还是更愿意选择进入国企、外企，而不是民营企业，因为太多的民营企业、甚至可以说是绝大多数的民营企业都有太多的毛病。结合这些年来的工作经历和所见所闻，就将其中的一些常见弊端写出来，算是一个职场十余年的纪念。也希望自己万一哪天真成为了某个民营企业的老板，不要再犯同样的错误，至少能少犯这些错误。
民营企业的最大毛病之一就是人管制度，而不是制度管人。
民营企业也不是都没有规章制度的，相反，很多民营企业的规章制度可能要比国企外企甚至更严格。但是，我们也该明白，任何一条规章制度的制定和颁布，都要满足两个基本条件，一是符合实情，二是有此必要。但对有些民营企业，很多规章就不那么靠谱了。比如某个企业，一定要求周六也上班，一来这不符合劳动法的规定，二来也完全无此必要，因为平常工作就很闲，没多少事干，周末上班更是纯粹的浪费时间。又比如某个企业，给员工一堆的条件限制，比如着装要上档次啦、要参加什么什么培训哪，但问题是自己只给员工一两千的工资，也不知道这点点钱能买到什么上档次的衣服、参加得起什么培训。
第二个毛病就是权责不分明，赏罚不公平。
小企业因为缺少资金，养不起太多人，很难做到岗位清晰，所以小企业一人身兼多职的做法非常常见。小企业应该有小企业的做法，这本无可厚非，一人身兼多职也不是不可以。但是应该注意到，很多时候不应该赶鸭子上架，硬性逼迫 ..
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回复列表 (3)
#1 在中国做企业，真心不容易
[任重道远 11/26 16:26]
#2 看来你是企业家
[不喝酒 11/28 23:16]
#3 以前说搞核弹不如卖卤蛋
现在 ..
[任重道远 12/2 13:58]
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