标题:员工集体跪拜：下跪的是员工，跪下的是法律
作者:箭气箫心
时间:9/16 10:21
不干预制止就会让法律规定蒙羞，让公序良俗变味。
（二）
获取合理工资报酬，本是天经地义的事，并非企业对员工的恩赐。老板却让员工在广场上集体跪拜感谢老板“给我工作”，搞得老板像救世主、慈善家，员工像施舍、捐助对象似的。企业如此侮辱员工尊严还美其名曰“企业文化”，声称这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育。企业侮辱了员工还强词夺理诡辩，实在是滑天下之大稽！员工都跪下身体，企业文化又如何站起来？在我看来，员工跪拜企业领导，不仅伤害了员工的人格尊严，还折射出员工的权利贫困。
由于就业形势严峻，用人单位的眼光很“挑剔”行为很霸道。员工与用人单位之间权利地位普遍不对称，他们在用人单位面前没有话语权，资方可以凭借自身强势地位，单方面欺负员工，员工跪拜老板还被美化成“企业感恩文化”，就是其中一例。即使员工对老板一百个不满意，即使他们明知企业让他们跪拜领导的做法变态且违法，但他们为了保住饭碗，也只能“忍辱负重”，被迫给企业老板下跪表达忠心。员工权利俨然成了易碎品。
更重要的是，工会与劳动部门缺位，直接催生了员工跪拜老板之类的伪企业文化。虽然法律赋予工会不少权利，但是有的企业特别是非公企业根本没有成立工会。即便有了工会，工会负责人也由企业负责人兼任或者由企业管理人员担任，工会除了与老板一个鼻孔出气，当企业利益代言人外，难以担负起建设和谐劳资关系的重任。员工权利被戕害，完全没有一个可以公平对话的平台。在政府重视招商引资的语境下，“有钱就是大爷”，劳动部门也不敢或者不愿得罪投资方，导致员工权利十分脆弱。有的地方为了吸引投资，甚至给投资商提供超越法律与正义的“超国民待遇”。对资方的霸道专横，政府职能部门视而不见，甚至还给资方保驾护航。
（三）
即使退一步 ..
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#1 是谁让中国人民站起来了，又是 ..
[大道不空 9/18 08:59]
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