标题:治群有感
作者:大道不空
时间:5/2 09:17
人进来。
有了合适的定位之后，接下来的大多数的管理工作，都应该围绕着这个定位去展开。
什么是合适的管理？其实并不是说，要制定多少多少的规矩，又或者说对群的发展做多少多少的干涉，其实群的管理，不外乎三个方面的要素。
首先是要有防患于未然的危机预判意识。“曲突徙薪”的道理又有多少人能够懂得并且重视呢？有位客人到某人家里做客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。客人告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有作任何表示。不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的人。有人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备筵席，而且没有火灾的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被感恩，而救火的人却是座上客，真是很奇怪的事呢！”所谓善战者无赫赫之功，说的正是这个道理，这也是为什么善于治疗大病重病的扁鹊名留青史，而善于治未病的扁鹊大哥二哥却始终籍籍无名的缘故。真正好的管理，就是要善于将危机扼杀在襁褓之中，因为危害还未即使彰显出来，所以为害不会太烈。
然后便是要做大量的符合本群定位的相关行动。比如我这个群，原本的定位就是楹联迷趣，楹联就是对联，谜趣则是谜语，所以自然要出大量的对联诗词谜语之类的交流才算符合定位，才能吸引到足够多的志同道合者。可如果这个群缺少这样的国学交流互动，而是充满着各种红包、闲谈、刷屏，那么，也就名不副实，也就很难让其他对此道有兴趣的人融入进来了。因此，作为这个群的管理者，是必须要多写些诗词对联谜语之类的，发到群里与群友互动，以保证此群的质量和发展方向。
第三个要素，就是以身作则了。言传不如身教，你说的再好听 ..
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