标题:劳动力输出大省现返乡就业潮
作者:任重道远
时间:1/23 11:04
但也决定提前回乡。“家具厂最近订单越来越少，2014年工资很难再涨，再说这些年老家工业园区发展越来越好，打算年后就在荆州市找工作，也省去回家路上的奔波。”她说。
武汉市某人才市场提供的数据显示，2012年11月以来登记找普工的求职者中，超4成是从外地回来的农民工。究其原因，逐步改善的用工环境是一个重要方面。2008年，武汉市餐饮住宿业一线员工的平均工资仅为760元，2011年翻了一番，达到了1680元。2011年，武汉市加工制造业一线员工的平均工资达到2180元。一位人力资源机构的负责人告诉记者，虽然赶不上沿海地区的普工工资水平，但武汉正在缩小与沿海地区的差距。“2013年武汉市普工的平均工资在2500元至3000元，相比去年，普遍涨幅在20%左右。”
中国人力资源服务机构前程无忧报告分析称，中国二三线城市人才需求蓬勃，并逐渐向四线城市推进。几乎所有的企业在一线城市之外的区域都有着迫切的人才需求，缺口较大的区域包括武汉、沈阳和西安等地，新疆、内蒙和宁夏等地也成为人才导入的新区域。
人力资源和社会保障部副部长信长星表示，中西部地区农村转移劳动力中就近转移的劳动力数量在快速增加，传统劳动力输出大省中，河南2011年在省内转移就业的人数首次超过了到省外转移就业的人数，2012年四川也出现了这种变化，江西、安徽虽然还是省外转移大于省内，但省内所占的份额在逐年提升，将来的趋势必然也是省内转移会超过省外。
冲击 东部地区或再现用工荒
相比于中部地区的劳动力回流，东部地区劳动力短缺的状况已经出现，年后“用工荒”再现几无悬念。
苏州市人力资源和社会保障局近日发布的《苏州市2014年企业用工需求抽样调查报告》显示，制造业需求旺盛，企业扩产增员动力明显，但由于外来务工人员的流动性巨大，加剧了企业用工荒的预期。
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