标题:寻找定位
作者:大道不空
时间:4/6 09:38
却偏偏忽略了这些心态上的调整，还是继续按照自己以前当老板时的那一套开展工作，自然不行了。别说新单位的老板受不了你的这种老大做派，就是其他同事，也未必能接受，大家都是打工的，你凭啥来对我们的工作指手画脚啊。
想明白了这些事之后，朋友瞬间开朗了许多，确实，正如自己离职时得到的评语那样：不是能力的问题，而是适应和磨合的问题。公司不会来适应你，只能你去适应公司，所以既然不是老板，就该用员工的定位和心态去开展工作，这样才能更好地将能力发挥出来。
这个道理说穿了很简单，只怕每个人都心里有数，但做起来未必。很多时候我们行走人生路，就得找准自己的定位，在大企业，权责分明，不在其位，不行其政；在小企业呢，往往就得身兼数职，独当一面。而且，不光是企业不同，要找准定位，不同的岗位、不同的身份，也得找准自己的定位，员工该怎么做，中层该怎么做，高级管理又该怎么做，都得哑巴吞馄饨——心知肚明。否则惹出乱子，在所难免。
做企业如此，其他方面也一样，想做个什么样的人，就该有个什么样的定位和心态，自己是块什么料，自己应该最清楚，既不要好高骛远，勉强自己做目前做不来的事；也不要固步自封，在原地踏步不前；而是应该先对自己做个详细的评估，找准自己的定位之后，扬长避短，自由发挥自己的能力，才能走出属于自己的广袤的天地。上页
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#1 定位很重要，做人做事都必须找 ..
[任重道远 4/6 18:45]
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