标题:“强制下班”爆火网络，是中国“不再内卷”的开始？
作者:大道不空
时间:4/21 11:21
“强制下班”爆火网络，是中国“不再内卷”的开始？
文/大道不空
最近有两件事，都闹得沸沸扬扬。一是京东进驻外卖市场，为外卖快递缴纳社保，正面硬钢某团。
另一件是同为中国行业头部大腕的大疆公司，发出通知，强制员工下班。
这两件事都有种亦喜亦忧的感觉，这会是中国“不再内卷”的开始吗？
一、大疆“强制下班”爆火网络的背后？
近来，有大疆公司的员工在网络上晒出他收到的一张“强制下班”的图，并调侃说自己有了“人生中第一次被赶出公司”的经历，这张图很快就爆火网络，而强制下班也成为了网络热门词汇。
中国的互联网、电子科技行业，长期都是各种内卷的标杆。这有许多客观因素，毕竟外部压力太大，要突破发达国家的各种科技壁垒，只能靠国人咬牙死磕，迎头赶上。但是，当“内卷”由一种精神变成一种习惯，甚至是一种“企业文化”，那就慢慢变了味道。
我记得我以前工作的一家公司，老板的口头禅之一就是：“你们不要在一下班的时候就立刻做鸟兽散”，意思就是我们要以企业为家，多多加班，加班光荣，不加班可耻。
当然，如果你的钱给到位了，看在钱的份上，加班也不是什么问题，可问题是很多企业把加班当成文化，不给加班工资，甚至就连你不肯义务加班，还成为了老板扣工资奖金的理由。在很长一段时间，这样的现象都普遍存在的。
以至于很长一段时间，在许多企业都养成了一种怪毛病，就是“以下班为耻”，很多企业大家都在故意消磨时间，谁都不愿意成为第一个离开公司的人。
大疆的“强制21点下班”政策，堪称中国科技企业反内卷的标志性事件。通过三轮赶人、区域关灯等强硬措施，将员工日均有效工作时长压缩23%，研发产出密度反而提升15%-18%。这种“以效率换时间”的策略，倒逼企业优化流程：取消手工报表、禁止无效PPT汇报，甚至要求主管带头下班，重构了 ..
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